Advogado trabalhista · Jundiaí/SP

Seus direitos não acabam quando o contrato acaba.

Demissão, verbas que não vieram, horas extras, acidente ou assédio no trabalho. Entenda o que a lei garante no seu caso, com orientação clara, ética e sigilo.

ATENÇÃO

Foi demitido? O prazo para buscar seus direitos na Justiça do Trabalho é de até 2 anos após a saída. Verificar meu caso →

Recebeu a rescisão? Confira no extrato se a multa de 40% do FGTS foi depositada. Verificar meu caso →

Faz hora extra sem receber? Em regra, os valores dos últimos 5 anos podem ser discutidos. Verificar meu caso →

Sofreu acidente no trabalho? Verifique se a empresa emitiu a CAT, documento importante para seus direitos. Verificar meu caso →

Falar pelo WhatsApp → Ligar (11) 9 7296-5473

REGISTROOAB/SP 510.279

CONFERÊNCIA analisando

O que costuma entrar na rescisão

Saldo de salário verificar✓ conferido
Aviso prévio verificar✓ conferido
13º proporcional verificar✓ conferido
Férias + 1/3 verificar✓ conferido
Multa de 40% do FGTS verificar✓ conferido
Horas extras e adicionais verificar✓ conferido

Itens conferidos

Os itens variam conforme o tipo de desligamento.

⚠Horas extras não pagas

⚠FGTS sem depósito

5,0★★★★★
Avaliação no Google

Rescisão§Horas extras§Acidente de trabalho§Assédio moral§Vínculo empregatício§FGTS§Rescisão§Horas extras§Acidente de trabalho§Assédio moral§Vínculo empregatício§FGTS§

Situações

Onde atuamos na defesa do trabalhador.

Quero explicar meu caso

Demissão e rescisão

Conferência das verbas rescisórias, aviso prévio, multa do FGTS e seguro-desemprego. Análise de demissão por justa causa e de situações que podem justificar a rescisão indireta.
Falar sobre demissão e rescisão pelo WhatsApp →

Horas extras e jornada

Horas extras não pagas, banco de horas irregular, intervalo de almoço suprimido e trabalho em feriados e folgas.
Falar sobre horas extras pelo WhatsApp →

Acidente e doença do trabalho

Acidente de trabalho, doença ocupacional, LER/DORT, estabilidade no emprego e responsabilidade da empresa pelos danos.
Falar sobre acidente ou doença do trabalho pelo WhatsApp →

Assédio moral

Humilhações, metas e cobranças abusivas, perseguição e situações que ferem a dignidade no ambiente de trabalho.
Falar sobre assédio moral no trabalho pelo WhatsApp →

Carteira não assinada

Reconhecimento de vínculo de emprego e dos direitos de quem trabalhou sem registro, inclusive em contratações como PJ.
Falar sobre trabalho sem carteira assinada pelo WhatsApp →

FGTS, função e adicionais

FGTS não depositado, desvio ou acúmulo de função, insalubridade e periculosidade.
Falar sobre FGTS, função ou adicionais pelo WhatsApp →

Como funciona

Primeiro entendemos o seu caso. Depois, os caminhos possíveis.

Conversa inicial

Você entra em contato pelo WhatsApp ou telefone e conta, em poucas palavras, o que aconteceu.

Análise dos documentos

No atendimento, presencial em Jundiaí ou por videochamada, avaliamos documentos e prazos com leitura técnica.

Orientação e condução

Você recebe uma explicação clara das alternativas e, se decidir seguir, acompanha cada etapa pelo nosso aplicativo.

Pronto para dar o primeiro passo?Agendar pelo WhatsApp →Ligar agora

Quem conhece os próprios direitos decide com mais segurança, inclusive sobre quando agir.

Quem atende

Dra. Vanessa Leal Castro

Advogada inscrita na OAB/SP sob o nº 510.279 e empresária contábil registrada no CRC/SP.

A formação contábil ajuda a ler holerites, cálculos de rescisão e recolhimentos de FGTS com precisão, o que faz diferença na análise de cada caso trabalhista.

OAB/SP 510.279CRC/SP 1SP290792/O-2Atendimento com sigilo

Falar com a Dra. Vanessa →

Segurança

Acompanhe seu processo pelo aplicativo

Movimentações, documentos e prazos em um só lugar, com comunicação oficial verificada.

Atenção a golpes: se alguém falar em nome do escritório fora dos nossos canais oficiais e pedir pagamentos ou documentos com urgência, desconfie e nos avise.

Antes do atendimento

Documentos que ajudam na análise.

Carteira de trabalho (física ou digital)

Holerites e comprovantes de pagamento

Termo de rescisão e extrato do FGTS

Conversas, e-mails e mensagens

Atestados, laudos ou CAT

Existe prazo para buscar meus direitos?

Sim. Em regra, a ação trabalhista deve ser proposta em até 2 anos após o fim do contrato, alcançando os direitos dos últimos 5 anos. Por isso, vale buscar orientação o quanto antes.

Ainda estou empregado. Posso buscar orientação?

Sim. Você pode entender seus direitos mesmo ainda trabalhando na empresa. A conversa é sigilosa.

O atendimento pode ser online?

Sim. Além do atendimento presencial em Jundiaí, também atendemos por videochamada.

Não tenho todos os documentos. E agora?

Traga o que tiver. Parte das informações pode ser obtida depois, por exemplo o extrato do FGTS e os registros da carteira digital.

Ficou com alguma dúvida que não está aqui?Perguntar pelo WhatsApp →

Próximo passo

Explique o que aconteceu. A conversa não compromete.

Atendimento em Jundiaí e região, com orientação clara sobre o seu caso.

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ENDEREÇO

R. Euclides da Cunha, 256
Vila Gotardo · Jundiaí/SP · 13201-833

HORÁRIO

Seg–Qui: 08h às 18h
Sexta: 08h às 17h

CONTATO

(11) 9 7296-5473
juridico@lealcastroadvogados.com.br

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